职业装设计是从“现代服装设计”中分离出来的。职业装设计开发既要符合一般服装设计流程与特点（如设计师需了解新技术新面料、捕捉流行趋势等），又要兼顾职业装“符合职业习惯和职场环境”的着装要求。目前，大部分金融行业对于职业装的制作和面料设计相对成熟，但文化含量不够，款式设计相对薄弱，时尚化元素更是欠缺。
调查显示，大部分金融从业者认为目前的职业装太过于刻板、单一。对于每天都需要穿职业装工作的人来说，服装是能够体现着装者的社会现状和自身述求，而职业装在此基础上更是金融行业外在形象的体现，所以更期望职业装在面料裁剪与个性展示上能有所突破。
长沙银行此轮启动的“就是现在，我要换装我是最IN银行家”2015新行服设计甄选大赛正是看到了在当今社会生活节奏紧张，金融从业人员时常处于高压力、超负荷工作环境之中，试图通过改变外在来缓解其内心的紧张，同时，也发现在职业金融人员自身文化素质不断提升的背景之下，其从业人员对于职业装的要求已不再是过去对流行的简单追逐。
“大多数职员的工作时间和生活时间直接连接，他们并不会在工作结束之后回家更衣再出门，这要求设计师在设计职业装时要在满足其基本功能需求的基础上，可以进行更多的审美性设计。”大赛负责人如是说。 [正文结束] |
