健身行业探索大健康领域的新航程 后疫情时代下，随着“健康”已上升到全社会的关注热词，个体对健康的追求需求日益旺盛，大众体育和大众健身运动也应势发展。在此背景下，企业如何能顺势而为，通过构建符合自身企业特点的员工健康福利体系，凸显人本关怀的企业文化价值观，与时俱进高效运营人力成本，规避潜在人员风险，2021年3月22日FIBO CHINA与WEFIT围体体育联手为大家带来“人本ž共赢ž焕新 FIBO China 2021企业健康管理论坛”，为后疫情企业健康发展赋能，同时也希望启发助力健身行业从业者进军国家大力倡导发展的大健康领域，吸引了运动健身行业前瞻思考者和探索者积极关注和参与。此次活动获得全球健身领域顶级集成服务商奥力来中国的倾力支持。
对于大众而言，疫情带来的健康问题启示，使得他们迫切希望建立持续的“安定感”和全面的健康，广义上的“健康是是身体、心理、社会三方面的完满状态”。舞动心理专家JoJo Chen从疫情后社会大众心理层面剖析解读，从身体运动和正面心理情绪关联的角度，给予了大众对于健康身心舞动，疗愈负面情绪的建议。资深HR人力资源专家高煜东从全面薪酬管理体系搭建的角度，如何帮助企业树立健康投资理念，确定合理的员工健康管理模式，制定有效地健康管理计划，强化健康管理流程，加强企业健康管理。 全球健身领域顶级集成服务商奥力来中国的代表陈嘉骏提出从增强员工体能角度赋能企业健康能量管理的措施办法。在企业的工作环境中，有效利用现代的运动工具，合理规划企业健身场地，能够帮助企业改善员工体能，充裕员工精力，从而带动整体工作的效能，体现企业的人本关怀。 
最后圆桌论坛中，在场嘉宾围绕企业人力管理中常见的众口难调、年轻员工激励管理、和运动锻炼场地实施开展等难点问题展开了逐一讨论和相关建议，给予了运动健身行业从业方在国家大健康产业发展的大趋势下，融合商业客户需求，创新发展的探索建议和实用案例启发。 [正文结束] |
